Steun bij problemen

• Neem klachten serieus
• Bevorder positief gedrag
• Hanteer gedragscodes

Je wilt dat je werknemers zich prettig voelen in je organisatie. Dit betekent dat je zorgt voor een open en veilige cultuur waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren. De sociale veiligheid van je werknemers kan echter worden beïnvloed door ongewenste situaties. Denk aan seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, geweld of pesten.

De stap voor een werknemer om over dit onderwerp te praten is groot. Dan is het belangrijk dat je op tijd de signalen herkent en oplossingen biedt. Op individueel niveau biedt de inzet van een vertrouwenspersoon dan uitkomst. Ook voor leidinggevenden bieden we trainingen die hen helpen hun invloed op positief gedrag te vergroten. En we helpen je bij het opstellen van gedragscodes en beleid.

Vertrouwenspersonen bieden een luisterend oor én praktische ondersteuning. Ze kunnen registratie van klachten verzorgen en beleid tegen ongewenst gedrag formuleren.