Kan een werkgever dit arbeidsomstandigheden spreekuur ook voor een werknemer plannen?
Vanuit goed werkgeverschap kan het voorkomen dat een leidinggevende het initiatief wil nemen om een medewerker preventief op te laten roepen bij de bedrijfsarts. Bijvoorbeeld als er sprake is van frequent verzuim of een chronische aandoening waarover men advies wil. Als de werknemer daarmee akkoord gaat maken we graag een afspraak voor een arbeidsomstandigheden spreekuur voor hem of haar.De werkgever kan dus het initiatief nemen, het is echter aan de werknemer zelf om hier wel of geen gebruik van te maken. Vanuit privacy oogpunt delen we niet met de werkgever wanneer dit spreekuur plaatsvindt en alleen de werknemer ontvangt een terugkoppeling van dit spreekuur. Deze kan natuurlijk wel een geheel eigen afweging maken om de rapportage met u te delen. Waar ons dat wenselijk lijkt, zullen we dat ook in de rapportage adviseren.
Liever een expert spreken?
Bel met onze experts
088 272 68 00
Ma t/m vr van 8.00-17.00 uur
Gebeld worden
Bel-mij-terug
We bellen terug wanneer het jou uit komt!
Stuur een bericht
informatie@arbounie.nl
Op werkdagen ontvang je binnen 24 uur een reactie.