Jobcoach Rotterdam

Mensen die werken in een functie die bij hen past, presteren het beste. Dat betekent dat een werknemer  die niet goed op zijn plek zit, vaak niet optimaal functioneert. Een dienst van Arbo Unie richt zich op het begeleiden van werknemers naar passend werk. We bieden de werknemer adequate begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan.

Je werkzaamheden

Als Jobcoach richt je je op het duurzaam herplaatsen van de werknemer in een baan die past. Je begeleidt de werknemer zeer actief in dit traject. Je gaat je zelfstandig bezighouden met het begeleiden en bemiddelen van werknemers met of zonder arbeidsbeperking naar duurzaam passend werk, intern of extern. Je voert gesprekken, schrijft trajectplannen en voortgangs- en evaluatierapportages, onderzoekt en intervenieert waar nodig. Je geeft advies over de haalbaarheid en slagingskans naar regulier werk, onderhoudt contacten met werknemer en werkgever. Je pleegt acquisitie voor geschikte externe werkplekken en draagt daarbij zorg voor een goede klantrelatie.

Voor deze functie zoeken we iemand die ervaring heeft als (job of loopbaan) coach, intercedent, HR adviseur of recruiter, en bij voorkeur een mix van voornoemde functies. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van zoeken naar geschikte vacatures, social media en outplacement. Je weet mensen haarfijn te matchen op basis van competenties, talenten en interesses. Je bent netwerker pur sang en hebt reeds een interessant netwerk opgebouwd.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Begeleiden en coachen van een werknemer naar- en op de (nieuwe) werkplek
• Voeren van gesprekken en afnemen van assessments (onderzoek naar arbeidsmogelijkheden versus wensen en mogelijkheden), vanuit de uitkomsten uit eerdere Verbanen-fases
• Opstellen van traject- en of coachingsplannen en zorgdragen voor correct dossierbeheer
• Je zoekt passend (duurzaam) werk op basis van de uitkomsten van eerdere fases uit het Verbanen-traject en de competenties die worden gevraagd beschikbare vacatures. Is er een match? Dan introduceer jij de werknemer bij een nieuwe werkgever.
• Verzorgen van gedetailleerde rapportages, waaronder voortgangsverslagen, evaluatie & handelingsplannen, beoordelingen en begeleidingsadviezen
• Bijdragen aan het beleid, de interne organisatie, de kwalitatieve en kwantitatieve groei en optimaliseren van relevante werkprocessen en methodieken voor Verbanen. Je neemt daarbij deel aan het team-, supervisie/intervisie overleg
• Voeren van gesprekken met verschillende opdrachtgevers en koppelt uitkomsten terug. Je woont MDO’s bij, neemt deel  aan externe bijeenkomsten op het gebied van Job coaching en re-integratie
• Onderhouden en uitbouwen van je netwerk. Je signaleert daarbij potentiele werkplekken en baanopeningen.  

Je talenten

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met de opleiding NOLOC-erkende opleiding tot jobcoach
• Kennis van diverse (re- integratie) trajecten (o.a. 2^e spoor, outplacement etc.) voor UWV, gemeentes en bedrijven en relevante wet- en regelgeving, waaronder Sociale Zekerheid
• Ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding
• Ervaring en affiniteit met mensen met een arbeidsbeperking en verschillende sociale milieus
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt & bijbehorende inkomensniveaus
• Agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatief vermogen
• Doortastend en concreet handelen, flexibel en stressbestendig
• Klantgericht en een netwerker pur sang
• Communicatief vaardig zowel in woord als geschrift
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen functioneren
• In bezit zijn van een rijbewijs B

Kennis en ervaring

Je hebt ervaring als jobcoach, intercedent of recruiter. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van outplacement. Je weet mensen haarfijn te matchen op basis van competenties, talenten en interesses. Je bent een goede netwerker en hebt zelf een interessant netwerk opgebouwd.

Wat bieden wij?

Een aantrekkelijk salaris met daarnaast prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Een afwisselende functie in Rotterdam binnen een enthousiast team.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Paul Boon (Manager Verbanen) op telefoonnummer 06 5250 1016. Voor meer informatie over sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jotte Tromp, Senior Recruiter, op nummer: 06 52501364

Solliciteer

Solliciteer via de onderstaande button! Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen indien voorzien van een CV en motivatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.