Service en Contact 1440x420px def

    Bel onze binnendienst

    1. Service & Contact

    Contact werknemers

    Advies nodig?

    088 272 68 00

    Op werkdagen zijn we bereikbaar van 8.00 tot 17.00 uur

    Bekijk onze locaties

    Op zoek naar een vestiging?

    Je vindt ons verspreid door heel Nederland!

    Bekijk onze locaties

    Contactgevens

    Advies nodig?
    Bel onze Binnendienst?

    Wil je een afspraak met de bedrijfsarts voor een preventief medisch spreekuur? Of heb je een vraag over een afspraak, locatie of terugkoppeling? Neem dan contact op met onze Binnendienst. We helpen je graag op weg met meer informatie en een advies. 

    Hoofdkantoor

    088 272 61 00

    ma t/m vr van 08:00 tot 17:00 uur

    informatie@arbounie.nl

    Europalaan 40
    3526 KS Utrecht
    KvK nr 27160465
    BTW nr NL.8055.81.935.B.01

     

    Nieuws

    Volg ons op social media

    Veel gestelde vragen

    Wat kun je doen als je twijfelt aan het oordeel van de bedrijfsarts?
    De vernieuwde Arbowet biedt je het recht om een andere bedrijfsarts (niet werkzaam bij Arbo Unie) te raadplegen als je twijfelt aan de juistheid van het advies van de bedrijfsarts. Je kunt een second opinion aanvragen naar aanleiding van een advies van de bedrijfsarts over verzuimbegeleiding, een uitgevoerd arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO/PMO) en een arbeidsomstandigheden spreekuur.
    Waar kan ik mijn werknemers weer (gedeeltelijk) beter melden?
    Je kunt je werknemers beter melden via een koppeling met een Personeels Informatie Systeem en het systeem van Arbo Unie. De betermelding voer je in via jouw Personeels Informatie Systeem. Meer weten? Neem contact op met je accountverantwoordelijke voor de specifieke afspraken met jouw organisatie.
    Hoe plan ik als leidinggevende een afspraak in of verzet ik een afspraak voor mijn medewerkers bij de bedrijfsarts?
    Informeer bij jouw HR-afdeling naar de afspraken die zijn gemaakt met Arbo Unie over de wijze van het inplannen, verzetten en eventueel afzeggen van een afspraak bij de bedrijfsarts.
    Ik wil mijn RI&E laten toetsen, waar kan ik dit aanvragen?

    Voor vragen over Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), werkplekonderzoeken, duurzame inzetbaarheid en zaken die met arbeidshygiëne en veiligheid op de werkvloer te maken hebben, neem je contact op met ons RISK-team via tel (088) 272 60 25.

    Ik heb nog geen of een onduidelijke terugkoppeling van de bedrijfsarts ontvangen.
    De bedrijfsarts verzorgt binnen 48 uur een terugkoppeling. Afhankelijk van de gemaakte afspraken met de HR-afdeling koppelen we dit via mail of via het Personeels Informatie Systeem terug. Voor vragen over de terugkoppeling kun je terecht bij de bedrijfsarts of de administratie. Het telefoonnummer staat op de terugkoppeling vermeld.
    Wat kun je van een bedrijfsarts verwachten?
    De belangrijkste taak van de bedrijfsarts is om je te begeleiden in de terugkeer naar het arbeidsproces. Wat kun je nog wel? Wat kun je niet meer? Wat kun je zelf doen om te zorgen dat Je weer aan het werk kunt? Wat kan je werkgever bijdragen? Hier geeft de bedrijfsarts advies over. Waarbij het uitgangspunt is dat je geen stappen neemt die de gezondheid in gevaar brengen of die je herstel in de weg staan. In overleg met jou gaat hij in overleg met je huisarts als de bedrijfsarts denkt dat er iets anders aan de hand is.
    Hoe meld ik mijn werknemers ziek?
    Je kunt je werknemers ziekmelden via een koppeling met een Personeels Informatie Systeem en het systeem van Arbo Unie. De ziekmelding voer je in via jouw Personeels Informatie Systeem. Meer weten? Neem contact op met je accountverantwoordelijke voor de specifieke afspraken met jouw organisatie.
    Is de bedrijfsarts wel onafhankelijk van de werkgever?

    Bedrijfsartsen werken volgens wettelijke regels en professionele normen. Ze
    treden op als onafhankelijk adviseur en maken hun eigen afweging. Dat
    betekent dat hun adviezen kunnen afwijken van wat de werkgever of
    werknemer graag zou zien. En dat ze geen partij kiezen bij conflicten tussen
    werkgever en werknemer. Zij houden zich bovendien aan hun medische beroepsgeheim
    en de Wet op de Privacy. Met werkgevers, leidinggevenden en/of hr-medewerkers bespreken ze alleen:

    • Welke werkzaamheden je wel en niet kunt uitvoeren;
    • Hoe lang het verzuim naar verwachting gaat duren;
    • In hoeverre je arbeidsongeschikt bent;
    • Welke aanpassingen of werkvoorzieningen zij kunnen treffen om jouw re-integratie te bevorderen.

    Meer details, bijvoorbeeld over wat je hebt en de behandeling die je ondergaat, blijven binnenskamers.

    Hoe vaak zie je de bedrijfsarts?

    Dat hangt af van de afspraken die je werkgever met de bedrijfsarts heeft
    gemaakt en van uw herstelproces. Dit zijn de vuistregels:

    • Zes weken na jouw ziekmelding neemt de bedrijfsarts contact met je op;
    • Op basis van de intake maakt de bedrijfsarts een probleemanalyse;
    • Je maakt samen met je werkgever een plan van aanpak voor re-integratie;
    • De bedrijfsarts roept je elke zes weken op om de voortgang van dit plan te bespreken.
    Waarom staat er geen naam van de medewerker op de factuur bij het arbeidsomstandighedenspreekuur?

    Om de privacy van de medewerkers te waarborgen plaatsen we geen namen van medewerkers op de factuur die bij een arbeidsomstandighedenspreekuur van onze bedrijfsarts zijn geweest.

    Wat houdt de vernieuwde Arbowet precies in?
    Klik hier voor meer informatie over de wijzigingen en de doelstellingen van de gewijzigde Arbowet in 2017.
    Hoe plan ik als leidinggevende een afspraak in of verzet ik een afspraak voor mijn medewerkers bij de bedrijfsarts?

    Informeer bij jouw HR-afdeling naar de afspraken die zijn gemaakt met Arbo Unie over de wijze van het inplannen, verzetten en eventueel afzeggen van een afspraak bij de bedrijfsarts.

    Ik wil graag meer informatie over de inzet van de psycholoog/bedrijfsmaatschappelijk werker ontvangen. Kan ik mijn medewerker hiervoor aanmelden?
    De afdeling interventies zet onderzoek en gerichte interventies in om de voortgang van het re-integratieproces van medewerkers te vergroten. Bel voor meer informatie: 088 272 61 50 of mail naar: interventies@arbounie.nl