Re-integratie Spoor 2/ loopbaan adviseur Rotterdam

Dit is je werk

Mensen die werken in een functie die bij hen past, presteren het beste. Dat betekent dat een werknemer die niet goed op zijn plek zit, vaak niet optimaal functioneert. Als Re-integratie Spoor 2/ loopbaan adviseur richt je je op het begeleiden van werknemers naar passend werk. Je biedt werknemers goede begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan.

Als Re-integratie Spoor 2/ loopbaan adviseur heb je een afwisselende werkweek waarin je samenwerkt met verschillende professionals binnen een enthousiast team in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële traject en informeert werkgevers over de dienstverlening van Verbanen. Als een offerte getekend is, coach en begeleid je werknemers naar een nieuwe uitdaging. Hierin werk je samen met een jobcoach, arts, psycholoog en arbeidsdeskundige. Je draagt de eindverantwoordelijk voor het resultaat van het gehele traject: van het versturen van de offerte, het bewaken van budget, de voortgang van het traject en het maken van (tussen)rapportages van gesprekken die je hebt met werkgever en werknemer.

Dit ben jij

Je gaat net dat stapje extra voor de werkgevers en werknemers. Je bent een zelfverzekerde gesprekspartner en een aandachtige luisteraar. Handelen die je doortastend en concreet, waarin je flexibel en stressbestendig bent. Het prikkelt je om contact te maken met verschillende soorten mensen, ook met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met de opleiding Casemanager Regie op Verzuim, (CROV), of bereid deze te behalen. Kennis van de arbeidsmarkt, diverse trajecten (zoals 2e spoor en Outplacement) en relevante wet- en regelgeving (waaronder Sociale Zekerheid) is een grote pré. Ook ben je agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatief vermogen. Omdat je ook op pad gaat naar werkgevers en werknemers, ben je in het bezit van een rijbewijs.

Dit zijn wij

Verbanen biedt perspectief op werk. Op zo’n manier dat de duurzame inzetbaarheid van een medewerker weer op veilig terrein belandt. Want gezondheid en loopbaan gaan bij ons hand in hand. Het is een unieke aanpak die een vastgelopen medewerker weer zicht geeft op werkplezier en inkomenszekerheid. En weer grip geeft op zijn of haar loopbaan. Onze begeleiding stopt niet bij de analyse: samengaan we op zoek naar een baan die matcht met de kennis en talenten van de kandidaat. Daarbij leggen wij de lat hoog: we overtreffen graag verwachtingen op een verrassende manier.

Dit is wat we bieden

Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk en daar werken wij dan ook mee: je hebt een werkweek van 36 uur. Wij zijn gewend aan thuiswerken en “blended” werken is onze toekomst: deels op kantoor en deels vanuit huis. Uiteraard voorzien wij je in de juiste middelen en een vergoeding voor een verantwoorde werkplek. Zo zit jij er ook op je thuiswerkplek lekker bij! Naast 196 vakantie uren heb je recht op 20 extra Optimaal Werkuren voor je eigen duurzame inzetbaarheid bij een fulltime dienstverband.

• Wij staan voor kwaliteit en vakmanschap en daarom investeren we graag in jou!
• Wij bieden mooie opleidingsmogelijkheden en hebben hiervoor een eigen Academy.
• Uiteraard is er ook een passend salaris op basis van onze CAO en 5% eindejaarsuitkering.

Dit is hoe het werkt

“Verbaan” naar ons Verbanen team en werk samen met verschillende collega-coaches met diverse achtergronden en talenten. Samengaan we voor de beste match voor werknemers, dat is onze grootste uitdaging!

Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jotte Tromp, recruitment@arbounie.nl